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  4. Analizar los mismos con el objetivo de identificar si hay posibilidades de que se incorpore a trabajar para Grupo Prodensa, o en su caso para que sean transferidos a terceros que puedan interesarse en el perfil del Titular con fines de reclutamiento y sujeto a la manifestación de consentimiento del titular.
  5. Establecer una comunicación con el Titular acerca de los servicios proporcionados por Grupo Prodensa y para facilitar cualquier trámite relacionado a éstos.

Los fines referidos son necesarios para la existencia de una relación jurídica entre Grupo Prodensa y el Titular, por lo que en caso de no estar de acuerdo con dicha finalidad, el Titular podrá manifestar su negativa mediante correo electrónico dirigido a gmerla@prodensa.com.mx, en la forma establecida en el aviso de privacidad integral de Grupo Prodensa, que se puede consultar en la siguiente liga: http://www.prodensa.com.mx/privacypolicy.html. Cualquier intercambio de información entre el Titular y Grupo Prodensa por este medio estará sujeto a dicho aviso de privacidad integral. Los términos con mayúscula inicial utilizada en este aviso y no definida en el texto del mismo tendrán las definiciones que se les asignan en el aviso de privacidad integral de Grupo Prodensa.

PAYROLL, CERTIFICACIONES Y GESTORÍA

CERTIFICACIONES & AUDITORÍA

DE RRHH

Departamentos de RRHH

Personal de RRHH

 

 

 

 

SERVICIOS DE NÓMINA

Maquila de Nómina

Administración de Nómina

 

 

 

 

 

 

SISTEMAS DE GESTIÓN DE CALIDAD

Consultoría en Sistemas de Gestión de Calidad

Implementación de Sistemas de Gestión de Calidad (ISO, IAFT, AS, Premio Nacional a la Competitividad)

Desarrollo de Proveedores certificados por Calidad Prodensa

Evaluación de Calidad ISO & Premio Nacional de la Calidad

Gestoría, Documentación & Implementación del SGC

GESTORÍA EN SOLICITUD DE FONDOS

Estatales

Federales

 

 

 

 

 

 

CUMPLIMIENTO LEGAL

Contratos Colectivos

Consultoría Legal

Reglamento Interno de Trabajo

REPORTES LABORALES

ECONÓMICOS &

INDUSTRIALES

EHS

Gestoría

Consultoría

Ejecución

MISIÓN

Apoyar el crecimiento individual, del equipo, de los accionistas y la comunidad, con pasión, a través de proveer servicios de valor agregando que incrementen la productividad de nuestros clientes.

Visión

  • Soluciones prácticas
  • Generar confianza
  • Resultados tangibles a corto plazo

RETENCIÓN

La retención del Talento Humano es un elemento clave para mantener la competitividad en un mercado cambiante.

Planes de Sucesión

 

Planeación estratégica  de sucesión para  aquellos puestos clave dentro de la empresa.

 

 

Herramientas de Diagnóstico

 

Evaluación 360

Clima Laboral

Encuesta de Bienestar Laboral

Diagnóstico de Rotación

 

Training

 

Consultoría y Diagnóstico

Outsourcing del Departamento de RH

Cursos y Tallers CDC

Talent Management

 

Inteligencia de Mercado Laboral

 

Valuación de Puesto

Comparativos de Salario

Tabuladores Salariales

Site Selection

Atracción de Talento

Nuestro proceso de atracción de talento altamente efectivo y certificado ante ISO9001:2008, asegura que encontraremos al talento ideal para tu organización.

Beneficios:

  • Trabajamos sobre el éxito. No cobramos anticipo o cuota de inicio
  • Somos Tu Extensión de RH, trabajamos en conjunto con tu equipo de RH Interno.
  • Menor tiempo de respuesta del mercado
  • Servicio de reclutamiento completo (End-to-End)

HIGHEX

 

Servicio de búsqueda de talento especializado en perfiles específicos
de alto nivel ejecutivo

 

Headhunting

 

Servicio de búsqueda de talento para tu organización. Perfiles Administrativos, Ingeniería, Mando medios y Gerenciales

Entrevista por Competencias

 

RPO

 

Nuestro programa RPO es diseñado a la medida de las necesidades del proyecto.

Acceso rápido a los requerimientos críticos de mano de obra calificada.

Eficiencia y Ahorro de Costos

 

Marca Empleadora

 

Innovar el proceso interno de reclutamiento para homologar correctamente la identidad de marca empleadora con el objetivo de atraer al mejor talento del mercado laboral.

 

 

Evaluación

 

Investigación Laboral

Exámenes Médicos

Lego Serious Play

Assesment Center

 

 

Perfil de Puesto

 

Elaboración de Perfil de puesto

Descripción de Puesto